Op de Schaal van Samenwerking hebben we het vaak over ‘praten met’ en ‘feedback’ als noodzakelijke stappen om tot meer samenwerking te komen. Dit zijn vormen van interactie waarbij communicatie een essentiële rol speelt. En juist deze interactie maakt het in de praktijk een stuk complexer dan zomaar een paar stappen op de Schaal. Immers, [...]
Ze zeggen wel eens dat aan de top blijven nog lastiger is dan er komen. Met samenwerking is het niet anders. Om de samenwerking op een hoog niveau te houden is borgen een onmisbare stap. Maar het is ook een stap waar wij vaak vragen over krijgen: “Leuk dat borgen, maar hoe doe ik dat dan?” [...]
Is dit feedback? Maar hoe geef ik dan feedback? Dit zijn misschien wel de vragen die wij het meeste horen in ons werk. Van elkaar leren gaat het beste met feedback, het is de snelweg naar een topteam. Maar het blijkt niet gemakkelijk te zijn in de praktijk, we krijgen niet voor niets heel vaak [...]
