ROUTEKAART VOOR TEAMONTWIKKELING

Hoe kan het dat het ene team ‘loopt als een trein’ en een ander ‘voor geen meter gaat’? 
Zou het zo kunnen zijn dat samenwerken afhangt van de situatie – de cultuur – waarin het team functioneert? Met verschillende ‘werelden’ van samenwerking tot gevolg?
Daarover gaat deze website. We gaan ervan uit dat er verschillende werelden zijn waar ander gedrag ervoor zorgt dat je in de cultuur ‘gezogen’ wordt. Dat kan gewenst zijn en ook een plek waar u niet wilt zijn. De Schaal van Samenwerking is een routekaart die helpt te begrijpen hoe er wordt samengewerkt en op welke manier u invloed heeft op de samenwerking. 

Meer over de schaal ik heb een vraag
De Schaal van Samenwerking

PRODUCTEN

Bekijk hier onze producten
Gereedschap om de Schaal toe te passen in het werken met teams. Met oa grondplaten om de Schaal te presenteren, samen met een handleiding, een toolbox voor coaching en boekenleggers om uit te delen.

ONTDEK MEER

OPLEIDINGEN

Bekijk hier onze opleidingen
Opleidingen voor leidinggevenden, HRM-functionarisen, adviseurs, teamtrainers en coaches. Over het toepassen van de Schaal in en met een team op zoek naar wat nodig is om top te functioneren.

ONTDEK MEER

COMMUNITY

Word lid van onze community
Een steeds groter wordende internationale groep experts is lid van de Schaal van Samenwerking community. Via deze weg delen we kennis, werkvormen en ervaringen met elkaar.

ONTDEK MEER

Hoe kan het dat het ene team ‘loopt als een trein’ en een ander ‘voor geen meter gaat’?

Met de Schaal van Samenwerking verbeelden en beschrijven we de interacties die plaatsvinden tussen mensen in een samenwerking.
Met als belangrijkste inzicht dat er verschillende ‘werelden’ zijn waarin mensen anders gaan functioneren. Dat wist u al, ieder mens heeft wel eens een samenwerking meegemaakt waarin er vanuit vertrouwen aan gezamenlijke doelen werd gewerkt. Maar we hebben ook allemaal al wel eens meegemaakt dat we vooral weerstand ervoeren in het werken met anderen.

Met de Schaal staat het nu samengevat op een rijtje en ondersteunen we teamleden, teams, leidinggevenden, adviseurs die willen reizen naar de positie op de Schaal waar ze willen zijn: Met de Schaal ziet u in één oogopslag welk gedrag u en uw collega’s gebruiken en ook wat u wenst dat u samen gaat gebruiken.

Met onder andere een opleiding, grondkaarten met een handleiding, een coachingstoolbox, boekenleggers en praktisch advies krijgt u ondersteuning om  samen van een team een goed samenwerkend team te maken.

Meer over de schaal opleidingen Producten

BLOG

Rijnlands versus Angelsaksisch denken en de Schaal van Samenwerking
Vertrouwen: De onzichtbare motor van samenwerking
Samenwerken is het omarmen van disbalans
Ondernemerschap in organisaties: van wantrouwen naar vertrouwen
Samenwerkend vergaderen
Hoe een fout kan leiden tot schuld, de doofpot of groei…
Bekijk alle blogs

“Als twee mensen met dezelfde baan het altijd eens zijn, is er één nutteloos. Als ze het altijd oneens zijn, zijn ze beiden nutteloos.”

Darryl F. Zanuc

“Een individu kan een verandering teweegbrengen, maar een team kan een revolutie ontketenen.”

Amit Kalantri

“De kracht van het team is elk individueel lid. De kracht van elk lid is het team.”

Phil Jackson

“Een team is geen groep mensen die samenwerken. Een team is een groep mensen die elkaar vertrouwen.”

Simon Sinek

“Samenkomen is een begin.
Samenblijven is een vooruitgang.
Samenwerken is success.”

Henry Ford

“We beheersen de wereld omdat we de enige dieren zijn die flexibel kunnen samenwerken in zeer grote aantallen”

Yuval Noah Harar

REVIEWS VAN GEBRUIKERS

HET GEEFT TAAL

De schaal gebruik ik vaak om de deelnemers bij teamcoaching een gemeenschappelijke taal te geven. Het fijne hiervan is dat ze direct al aan het samenwerken zijn door het vormen van een mening over de Schaal van Samenwerking.

 

Jeroen Voorhaar, Strenghts Advice

HANDIGE TOOLS

De schaal van samenwerking is voor mij als trainer een krachtig hulpmiddel om teams inzicht te geven in hun huidige samenwerkingsniveau. Het maakt zichtbaar waar ze staan en helpt hen concrete stappen te zetten naar een betere, efficiëntere samenwerking.

Daan Oolders, Mindchanger

BEWUSTWORDING

Bij alle teams werken wij met de Schaal van Samenwerking. Het zorgt enerzijds voor bewustwording in de samenwerking, maar het laat ook direct zien op welk gedrag men kan sturen om die gemeenschappelijke doelen te behalen.

Jan van Halst, Be Robin