De Schaal van Samenwerking

De Schaal van Samenwerking is een inzicht en een routekaart voor mensen die in en met groepen werken

Hoe kan het dat de ene groep ‘loopt als een trein’ en een andere groep ‘voor geen meter gaat’?
De Schaal van Samenwerking beschrijft het inzicht dat er verschillende ‘werelden’ zijn waarin mensen anders gaan functioneren.

Kort samengevat:

• een Overlevende wereld, waarin wel doelen worden gemaakt, maar niet worden afgestemd. (Ingehouden) irritaties gaan een belangrijke rol spelen, zichtbaar en ‘onder water’. Weerstand roept weerstand op… Van het een komt het ander met steeds meer een nadruk op ‘wie wint?’ Maar verliezers zijn niet machteloos en ‘met redenen’ wordt het negatieve proces herhaald.
• een Ontlopende wereld, waarin men wel doelen met elkaar deelt, maar onvoldoende afstemt wie wat wanneer gaat doen. En als teamleden wel afstemmen, komt niemand erop terug. ‘We moeten beter samenwerken!’ Iedereen stemt in, maar zonder het aan te pakken, of iemand die dat wel doet, te ondersteunen. Hierdoor ontstaat afstand en taken worden naar elkaar toegeschoven. Ieder richt zich op zijn of haar eigen taak en ‘doet z’n ding’… Veranderingen en groei vinden daardoor traag of helemaal niet plaats.
• een Samenwerkende wereld waarin gezamenlijk afgestemde doelen zorgen voor groei en wederzijds vertrouwen, waar fouten gedeeld worden om van te leren, men eerlijk is naar elkaar en verbinding zoekt. De koers kan snel worden aangepast omdat collega’s elkaar gemakkelijk vindt.

Onze missie is om de samenwerking op een praktische manier te versterken

> Lees verder…