Iedereen maakt fouten… Hoe kan het dan toch dat in situaties waarin iets gruwelijk mis gaat toch niemand schuld bekent? Hoe kan het dat bij een fout iedereen op zoek gaat naar één schuldige, terwijl men weet dat iedereen bij de fout betrokken is en ‘iets’ had kunnen doen? Om dat te kunnen begrijpen spreken [...]
Bij ‘ingehouden’ denken we vaak meteen aan ‘ingehouden woede’, maar in de praktijk zien we dat complimenten en waardering minstens net zo vaak worden ingehouden. Hoe komt dat toch? En wat is het effect ervan op de samenwerking? In deze blog duiken we wat dieper in de middelste positie op de Schaal van Samenwerking: ‘op [...]
We horen het steeds vaker van kennissen en vrienden: dat thuiswerken vond ik in het begin echt top maar ondertussen mis ik toch wel echt de contacten met mijn collega’s. Dit hoor jij vast ook zo nu en dan, of je ervaart het wellicht zelf in je werk op dit moment. Uit een onderzoek van [...]
Ze zeggen wel eens dat aan de top blijven nog lastiger is dan er komen. Met samenwerking is het niet anders. Om de samenwerking op een hoog niveau te houden is borgen een onmisbare stap. Maar het is ook een stap waar wij vaak vragen over krijgen: “Leuk dat borgen, maar hoe doe ik dat dan?” [...]
Is dit feedback? Maar hoe geef ik dan feedback? Dit zijn misschien wel de vragen die wij het meeste horen in ons werk. Van elkaar leren gaat het beste met feedback, het is de snelweg naar een topteam. Maar het blijkt niet gemakkelijk te zijn in de praktijk, we krijgen niet voor niets heel vaak [...]
