Wat is de Schaal van Samenwerking

De Schaal van Samenwerking samengevat

De kwaliteit van samenwerking in een groep leidt tot Overleven, Ontlopen of Samenwerken. Dat klinkt als een simpele indeling en dat is het eigenlijk ook.
We zien de mate waarin mensen communiceren en samenwerken als een schaal waarover men beweegt.
Een groep kan uitglijden en afglijden – kan ontglippen, ontduiken, ontvluchten, ontwijken en ontkomen, – kan daarnaast ook opduiken,  opschuiven en oprijzen.
Men kan zichzelf indelen op de Schaal en de spanwijdte van de groep aangeven:

  • In een conflicterende groep zitten meestal ook collega’s die (stilletjes en met goede redenen) aan de zijlijn afwachten.
  • In een team dat volop met elkaar praat kan ook feedback zorgen voor groei of een situatie ontstaan waarin men er voor kiest om over elkaar te praten met een onaangename sfeer tot gevolg en verlies van vertrouwen.

In onze trainingen en lezingen helpen we groepen om op een hoger niveau van Samenwerking te komen:

  • Een proces van teamgroei versnellen.
  • De druk, die elke organisatie kent, positief inzetten voor verbeteringen.
  • Een atmosfeer vestigen waarin waardering klinkt voor wat goed gaat en daarmee ook spontaan credits ontstaan voor verbeterstappen.

Bovendien: 95% van de fouten die in een organisatie ontstaan komen door een gebrek aan samenwerking en gebrekkige communicatie, waarin eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen ontbrak.

De fouten blijken een menselijke communicatieve factor te hebben.
Het bepaalt het succes van een bedrijf, instelling en organisatie: een goede geoliede samenwerking.

Voor wie is de Schaal van Samenwerking

  • Het helpt groepen te bewegen op een positieve doelgerichte wijze,
  • het helpt vastgelopen groepen weg uit conflicten en psychisch of fysiek geweld.
  • Het helpt leidinggevenden om het beste uit de medewerkers te halen, juist ook als de druk (te) hoog dreigt te worden.
  • Het helpt om pesterijen en ongewenste humor om te vormen tot een sociaal wenselijke plagende wijze van versneld sociaal leren.
  • Het helpt om cultuurverschillen op tafel te krijgen, bespreekbaar te maken en te overbruggen.

Zonder stevige verbanden in een samenleving en in uw organisatie zijn we nergens:

  • Hoe zien deze verbanden en systemen in uw groep er uit?
  • Hoe kan ik een positieve cultuur op een praktische wijze bevorderen?
  • En hoe kan een positieve cultuur bijdragen aan het bereiken van gezamenlijke doelen?

Zijn dit vragen die u zich stelt? Dan zit u hier goed.
Een tiental organisaties werken met de Schaal van Samenwerking.

Stel uw vraag en we adviseren u graag welke organisatie de specialist is voor het beantwoorden van uw vraag.

>> Ik heb een vraag

Onze missie: samenwerking in groepen op een praktische wijze versterken.