Ervaringsleer voor team coaches

Opleiding ervaringsleer voor teamcoaches

Team4Teams en de Schaal van Samenwerking slaan de handen ineen voor deze opleiding ervaringsleren voor teamcoaches. Wil je naast theoretische kennis over samenwerking, leiderschap en coaching vaardigheden ook leren hoe je ervaringsleer op een waardevolle manier kunt inzetten in team ontwikkeltrajecten dan is deze opleiding iets voor jou!

Bij team coaching, communicatie- en leiderschapstrainingen gaat het uiteindelijk heel veel over gedrag, en dan helpt het enorm om dit ook in de training te gaan ervaren met behulp van actieve werkvormen. Zo hoef je niet alleen maar te praten over dingen die ooit een keer gebeurd zijn op de werkvloer, maar kunnen we ook in het hier en nu kijken naar wat iedereen doet en wat het effect daarvan is op anderen.

Tijdens de vier dagen van de opleiding leer je:

• De basisprincipes achter het ervaringsleren
• Omgaan met veiligheid bij ervaringsleren
• Het goed organiseren, uitleggen en begeleiden van activiteiten (en differentiëren)
• Reflectiemethodes koppelen aan/combineren met activiteiten
• Je rol/houding/mindset als coach die werkt met ervaringsleren
• En natuurlijk een hele hoop krachtige oefeningen die je direct kunt toepassen

Opbouw:

De opleiding bestaat uit een tweedaagse en daarna nog twee keer een losse dag. Tussen de praktijkdagen is er ruimte voor zelfreflectie, eventuele huiswerkopdrachten, bestuderen van literatuur en eventueel meekijken bij een training. De opleiding is het meest effectief als je tussen de dagen in ook kansen hebt om het geleerde al in de praktijk te gaan brengen.

Praktisch:

• Data: worden binnenkort bekend gemaakt voor 2025
• Locaties: Ernst Sillem Hoeve (Den Dolder), Rozenlust (Rotterdam) en Kaap Doorn
• Trainers: Floor Vullings en per dag een andere expert vanuit Team4Teams
• 8 max. 12 deelnemers
• Kosten: €1500 ex btw inclusief alle maaltijden (en overnachting bij de tweedaagse)
• Voor wie: facilitators, trainers, coaches, begeleiders van groepen (jongeren en/of volwassenen)

Randvoorwaarden:

• De opleiding is een mix van praktijkopdrachten met theoretische onderbouwing, dat vraagt om een HBO denk/werkniveau.
• Enige ervaring in het werken met groepen is gewenst.
• Je gaat tijdens de opleiding zowel zelf ervaren als voor de groep staan, wees daarop voorbereid.

Aanmelden

Hieronder het programma op hoofdlijnen waar we soms, zo gaat dat bij ervaringsleren, vanaf zullen wijken omdat we dat op een bepaald moment beter vinden passen bij het leerproces van de groep.

nb. de namen van werkvormen kunnen nogal verschillen per organisatie/land waar ze gebruikt worden. Hieronder staan de namen van werkvormen zoals wij die gebruiken, mogelijk ken je ze juist onder een andere naam of ken je een hele andere werkvorm onder een van onderstaande namen.

	Inhoud	Werkvormen
Dag 1	Kennismaken Doelen traject en individueel Reflecties m.b.v. een Schaalvraag Basisprincipes ervaringsleren (Kolb) Verdiepende kennismakingsoefeningen	Loophole   Ballenfabriek   Duplo
Dag 2	Veiligheid bij ervaringsleren Differentiëren binnen werkvormen.	Blinde touwbrug   Speedball 1.0 en 2.0

 

	Inhoud	Werkvormen
Dag 3	Goed contact maken Presenteren/public speaking (voor de groep staan) Interventies tijdens werkvormen	Digital access   Stoelendans

 

	Inhoud	Werkvormen
Dag 4	Gebruik van tools zoals emotiekaarten, scenariokaarten en andere reflectievormen   Oefenen met zelf uitleggen/organiseren van werkvormen.	Gootjesopdracht 2.0   Vakwerk